SAIBETIK–Wawancara kerja adalah kesempatan bagi Anda untuk menunjukkan kepada HRD (Human Resources Department) bahwa Anda adalah kandidat yang tepat untuk posisi yang Anda lamar.
Salah satu kunci sukses dalam wawancara adalah kemampuan Anda untuk menjawab pertanyaan dengan jelas, percaya diri, dan relevan.
Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda dalam menjawab pertanyaan HRD dengan efektif;
1. Persiapkan Diri dengan Baik
Sebelum wawancara, lakukan riset tentang perusahaan, posisi yang Anda lamar, dan tugas-tugas yang terkait. Hal ini akan membantu Anda untuk merumuskan jawaban yang tepat dan relevan. Tinjau juga resume dan pengalaman Anda sendiri sehingga Anda dapat memberikan contoh konkret yang mendukung klaim dan pernyataan Anda.
2. Dengarkan Pertanyaan dengan Seksama
Ketika HRD mengajukan pertanyaan, pastikan Anda mendengarkan dengan seksama. Jika Anda tidak yakin dengan pertanyaan tersebut, Anda bisa meminta klarifikasi. Ini menunjukkan bahwa Anda memperhatikan dan ingin memberikan jawaban yang sesuai dengan yang mereka cari.
3. Gunakan Struktur STAR
Struktur STAR (Situation, Task, Action, Result) sangat efektif untuk menjawab pertanyaan yang meminta contoh konkret dari pengalaman Anda;
Situation (Situasi)
Deskripsikan situasi atau konteks di mana Anda menghadapi tantangan atau peluang.
Task (Tugas)
Jelaskan tugas atau tujuan yang harus Anda capai dalam situasi tersebut.
Action (Aksi)
Ceritakan langkah-langkah spesifik yang Anda ambil untuk mengatasi situasi atau mencapai tujuan tersebut.
Result (Hasil)
Akhirnya, berikan hasil konkret dari tindakan Anda dan bagaimana hal itu mempengaruhi Anda, tim, atau perusahaan secara keseluruhan.
4. Jawab dengan Jujur dan Tulus
Hindari memberikan jawaban yang dibuat-buat atau tidak jujur. HRD sering dapat mendeteksi ketidakjujuran atau jawaban yang terlalu dibuat-buat. Berbicaralah dengan tulus tentang pengalaman Anda dan bagaimana Anda menghadapi tantangan di masa lalu.
5. Tunjukkan Keterkaitan dengan Perusahaan dan Posisi
Selalu hubungkan jawaban Anda dengan perusahaan dan posisi yang Anda lamar. Tinjau kembali nilai-nilai perusahaan, visi, dan misi mereka, lalu jelaskan bagaimana keterampilan dan pengalaman Anda dapat memberikan nilai tambah bagi mereka.
6. Praktekkan Jawaban Anda
Berlatihlah menjawab pertanyaan wawancara dengan teman atau keluarga untuk meningkatkan percaya diri Anda. Praktek ini juga membantu Anda untuk merasa lebih nyaman dan yakin saat wawancara sesungguhnya.
7. Ajukan Pertanyaan Balik
Setelah Anda selesai menjawab pertanyaan, berikan kesempatan untuk bertanya kepada HRD. Pertanyaan yang Anda ajukan dapat mencerminkan minat Anda pada perusahaan dan keinginan untuk memahami lebih dalam tentang posisi tersebut.
8. Perhatikan Bahasa Tubuh dan Ekspresi Wajah Anda
Selain jawaban verbal Anda, perhatikan juga bahasa tubuh dan ekspresi wajah Anda. Bersikaplah sopan, tetapi juga tunjukkan antusiasme dan ketertarikan pada kesempatan kerja.*
